山西农业大学公共管理学院 2024年博士招聘考核方案-凯时kb88官方

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山西农业大学公共管理学院 2024年博士招聘考核方案

发布时间:2024年06月12日 17:30    作者:    来源:    点击率:次


根据关于做好2024年博士研究生面试考核工作的通知工作安排和《山西农业大学博士人才引进及管理办法(修订)》(农大党字[2023]36号)相关规定,为进一步做好我院人才引进工作,规范人才招聘条件、招聘程序,明确职责,提高引才效率,特制订我博士招聘面试考核方案

一、成立博士招聘工作组与评委组

(一)成立博士招聘工作组负责我院博士招聘工作的组织与实施,包括制定考核方案、组建评委会和组织面试等。

 长:李平则  赵赟

副组长:温    王振

(二)建立由我院品行优良、作风正派,具有较高的学术水平的副教授及以上人员组成的评委会专家库,招聘时从中随机抽取不少于5人组成评委组。评委组负责对参加博士应聘面试的人员进行面试和打分。

(三)学院的党委书记和纪检委员全程参与面试过程。

二、面试安排

(一)面试时间及地点

本年度学院博士招聘面试时间定于2024年6月16日进行,地点为勤学楼公共管理学院310a室。

(二)面试方式及流程

1.面试采取线下面试的形式。

2.教师岗位面试考核以授课和学术汇报方式进行。应聘人员按照面试前的抽签顺序依次进行面试,每人面试时间不低于20分钟。

3.评委可对应聘人员讲授或汇报等内容提问和答辩,并根据讲课、汇报和答辩情况进行评分。

4.面试全程录音录像。

5.面试流程:

面试开始——个人简介——现场授课(15-20分钟,板书)——学术汇报(5-10分钟,ppt)——提问答辩——面试结束

三、招聘考核细则

(一)成绩构成

考核总成绩由面试评分和科研评分组成,采取百分制赋分。考核总成绩=科研考核评分×50% 面试考核评分×50%。

(二)面试考核

面试考核由教学水平考核和学术汇报考核构成,计算公式为:

面试评分=教学水平得分*80% 学术汇报得分*20%

1.教学水平

教学水平考核采取授课形式进行,应聘人员须结合自身专业特长,自选一门公共管理专业课程中的一个主题进行讲授,授课须采用板书方式进行,不得采用ppt等辅助教学工具,时间不得低于15分钟。教学考核满分100分,具体内容包括:教学仪态10分)教学内容(30分)教学方法(20分)语言表达(20分)专家问答(20分)。个人教学水平最终得分取平均分。

2.学术汇报

学术汇报以ppt讲授的方式进行,时间不低于5分钟,主要汇报应聘岗位人员自本科以来的学习经历和近年来的工作经历,所从事的专业领域及研究经历,承担的主要科研工作及取得的成果,已发表主要代表作的核心观点。结合学校学科发展现状,以及对该学科发展动态的认知,介绍来校后的工作设想和规划等。学术汇报评分为百分制,个人最终得分取平均分。

(三)科研考核

科研考核主要考核应聘人员已取得的科研成果,评分标准依据《山西农业大学博士引进管理办法》山西农业大学引进博士人才综合评价表中的学术水平评分标准设置,具体如下:




学术

水平

科研

项目

主持c类科研项目

15

(1)学术水平分=60各项分值


(2)g2 及以上级别论文的共同一作或通讯作者按0.5 当量分值计算;


(3)论文级别的认定,以论文发表时各索引收录期刊目录为准;


(4)工学学科论文在自然科学类论文评分的基础上加 5分。

主持d类科研项目

7

主持e类科研项目

3

获奖

成果

省部级及以上教学成果奖、科学技术奖等业绩成果参照学校职称评审业绩量化标准乘以0.1折算赋分

1-20

应用

成果

国家审定品种、国家标准、教材等其他教学科研成果参照学校职称评审业绩量化标准乘以0.1折算赋分

1-10

学术

论文

tq级论文

20-30

自然

科学类

g1级论文

if10

15-20

if10

12-14

g2 级论文

7

最多计3

g2 级论文

5

g3 级论文

3

g3 级论文

2

人文

社科类

g1级论文

15-20

g2级论文

14

最多计5

g3级论文

12

g4级论文

8

其他核心论文

5

计分公式:科研水平评分=个人学术水平分÷该岗位应聘博士最高学术水平分×100

(四)思想政治素质考核

学院成立由党书记任组长的思想政治素质考核小组,通过背景调查、交流面谈、听取意见、外调阅档等途径对拟引进人才的政治思想品质、职业道德修养、遵纪守法、自律意识、职业道德等进行全面审查和考核,并给出思想政治素质得分应届毕业生应提交所在学院党委出具政治审查意见其他应聘者应由人事关系所在单位基层党委出具政治审查意见。

思想政治素质考核实行一票否决,考核不合格者不得聘用。

、党政联席会议研究确定

根据思想政治素质考核面试考核结果,学院党政联席会议研究决定是否引进,并出具引进意见,报组织人事部审核

方案适用于2024年度学院博士招聘面试工作。



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                                                                     2024612



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